Einen weiteren Teilbereich unserer arbeitsrechtlichen Beratungs- und Vertretungstätigkeit erbringen wir gegenüber der Personengruppe der Geschäftsführer, Vorstände und anderen Organen von Personen- und Kapitalgesellschaften.

Diesbezüglich wirken wir bei der Organbestellung mit, verhandeln und gestalten Geschäftsführer- und Vorstandsdienstverträgen, sowohl im Hintergrund als auch als Verhandlungsführer im Außenverhältnis. Nicht alleine bei Anstellungsverträgen ist unsere Expertise geschätzt, sondern auch bei Haftungsfragen, der Gestaltung von Geschäftsordnungen, bei Pensionszusagen oder im Rahmen nachvertraglicher Wettbewerbsverbote. Hier lösen wir nicht nur reaktiv die an uns herangetragene Einzelfragen, sondern zeigen proaktiv strategische Wege zur optimalen Gestaltung der jeweiligen Dienstverhältnisse auf.   

Nicht zuletzt gehören Fragestellungen aus dem Bereich der Vergütungsgestaltung zu unserem Tätigkeitsbereich. Gerade in Zeiten der Wirtschaftskrise bedarf es innovativer und intelligenter Regelungen, die der häufig angespannten Gesamtsituation ebenso Rechnung tragen wie den berechtigten Interessen unserer Mandanten.

Weitere Kernkompetenzen besitzen wir im Zusammenhang mit Trennungssituation. Hier begleiten und beraten wir unsere Mandanten bei der Verhandlung von Auflösungsvereinbarungen oder bei der Abberufung von Organmitgliedern und Kündigung von Dienstverträgen. Unsere besonderen Erfahrungen setzen wir in diesen speziellen Konstellationen, die das Gefühl für die jeweilige Verhandlungssituation erfordert, gewinnbringend ein, um die gemeinsam festgelegten Ziele durchzusetzen oder weitest möglich zu erreichen.

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